那什么样的人适合做运营?在我这个段位，裁员触顶我还不知道。

如果说这只是猜测，风波接下来的例子就很明确了背后投资机构们早已经对90后创业公司的称为从小甜甜改成了牛夫人。

比如估值两亿美元的90后创业公司礼物说，康威近日开诚布公地表示要持续裁员，康威照CEO温城辉的意思来讲，是为了保持公司的灵活性，要裁掉平庸，迎接冒险者。相较之下，挑战礼物说算得上是创业潮过后坚持得较为长久的一个，可是如今的裁员只能说是朝不保夕。然而随着全民创业进入深水区，裁员触顶这部分依赖创始人名气的初创公司渐渐隐没在大众舆论之中。

而90后创业公司就显得相当诚实，风波甚至带着这一代人创业时深入骨髓的“狂妄”基因。当年的余佳文在央视口出狂言继而被打脸，背后这种事也证明了，背后像先赚一个亿的小目标之类的话，也只能由王健林当玩笑话说说而已，一旦被当做炒作噱头，迟早要为此想尽办法自圆其说，若是不能，就只能认怂、被喷，然后万劫不复。

曾几何时，康威很多80后70后创业都有些遗憾，怎么就没有晚生几年，成为90后呢?而单纯地对人投资，这也为以后的盛世倒坍埋下了隐患。

求收购可能成90后创业公司最好出路崛起于创业潮的公司目前已经仅剩无几，挑战逝者自然只能充当今人的笑料或被当事人记入经验之论，挑战而像超级课程表、礼物说这样虽然淡出大众视野，但依然艰难活着的公司就另当别论了，也许他们还有一丝机会，但摆在现实的路或许笼统来讲也无非两条：再融资和被收购。1、裁员触顶直击的文案 小到网页间隙里的小广告，裁员触顶大到建筑上的巨幅海报，想要将用户吸引住、留下来，你需要一个一击必杀的优质标题文案，用简短的几个词汇，让用户注意到你

但业内人士也纷纷提出疑问：风波在这个监管收紧、风波资本寒冬的时间点集体谋求上市，是否有些仓促?02“又快又好”“虽然业内普遍认为，2013年是互联网金融元年，但实际上，现在筹备上市的公司，已有了长时间的摸爬滚打，”夏翌认为。2012年3月，背后优酷与土豆合并，土豆退市。

去年7月，康威欣泰电气成为首家因欺诈发行被退市的上市公司。除了上述几家，挑战众安保险、乐信集团、信而富、91金融等公司，也传出筹备、谋划IPO的消息。